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(中央社記者張榮祥台南9日電）1個月工時230小時，離職後卻只拿到3600元，時薪僅15元。台南1名女子今天上網披露這起低薪工作，市府勞工局得知後說，若是屬實就太誇張了，將立刻查處。
這名女子是在台南1家電信業加盟店工作，她在網路上PO出相關單據說，她在7月底離職，離職前月做230個小時，已超出勞基法含加班時數206個小時的上限，結果8月23日收到薪資，卻只有3600元。
她表示，她遲到扣薪，甚至直接開除她，她都沒有異議，但做了230個小時只給3600元，有些扣款名目只是口頭告知，無法查明事實，讓她見識到台灣的低薪環境。
這名女子宣稱要到市府勞工局提供檢舉，但勞工局長王鑫基已在網路上發現這個訊息，已指示相關科室調查時尚商品。
勞工局表示，員工若是遲到，可依勞務時間比例扣薪；若涉及毀損，也要依勞動契約處理扣款，且要獲得勞工的同意，若是勞工不同意，就交由法院判決，不是老闆說了算。
勞工局人員在網路看到230小時只領3600元的訊息，也不禁說，坊間打工時薪至少百元起跳，時薪只有15元，太誇張了。1050909
下面附上一則新聞讓人氣開箱文大家了解時事
工商時報【蔡淑芬】
FinTech議題持續受到關注，財團法人金融消費評議中心昨（19）日從消費者保護角度邀專家學者談論金融科技發展與「2016金融科技發展與消費者保護之關係座談會」，評議中心董事長林建智出席致詞時表示，科技應用在金融上成功與否，可以過去一段廣告台詞「科技來自於人性」改成「科技來自人性的信賴」。
座談會邀請到淡江大學教授李沃牆教授、臺灣綜合研究院金融顧問李儀坤、壽險公會常務監事劉先覺、華南銀行副總經理張振芳、臺灣金融科技公司董事長王可言等人出席座談，吸引約200位金融、科技人士與會。談到金融科技發展的監理與保護機制，與談者對於目前國際上討論熱烈的「監理沙盒」（Regulatory Sandbox）進行充分討論。
劉先覺提到近來討論很熱烈的沙盒監理時指出，英國當初發展沙盒監理之目的是鼓勵創新，同時讓監管人員一起成長，所以，是採取先鬆後緊，鼓勵創新和分級管理，抓大放小。
台灣綜合研究院金融顧問李儀坤則從法系分析，由於台灣是大陸法系，不同於英美的海洋法系，採負面表列，他認為，台灣最先做是立專法，學習日本模式，雖然發展慢一點，但風險比較能控管，也不會一旦發生問題而造成市場退卻。
王可言認為，金融科技發展日新月異，等不得，不能什麼都不去做，這個市場很大，是機會，看誰做得好做得快，台灣在金融科技發展上是太慢。他說，沙盒可讓業者與監理單位溝通，他也鼓勵業者提出自律活動，一旦公司發展很好變很大，就可馬上進入監管階段。李沃牆則鼓勵金融與科技應該要合作，以台灣現況，餅沒有做大，又有多家去分，即使開放只會倒閉，他認為唯有金融與科技整合，力量才會大。
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